1.  Проводя первое совещание руководителей подведомственных тебе отделов, внимательно выслушай мнение всех присутствующих по интересующим вопросам, но последнее слово оставь за собой. Если не можешь сразу принять решение, возьми тайм-аут, сообщив при этом, что ты обдумаешь все поступившие предложения и о своем решении сообщишь позже.

2.  Если основная часть коллектива состоит из представителей противоположного пола, щади их мужское самолюбие - отдавай свои распоряжение в корректной, мягкой форме.

3.  Не подчеркивай свою сексуальность, иначе из руководителя ты превратишься в объект страстных мечтаний. Но, в тоже время, не будь "синим чулком".

4.  Никогда не поощряй интриги и подковерные игры.

5.  Обсуди с высшим руководством возможность частичной оплаты путевок на отдых.

6.  Не старайся все сделать сама. Распредели между своими сотрудниками те обязанности, которые они способны выполнить. И время от времени контролируй процесс.

7.  Не закрывай глаза на нарушения трудовой дисциплины.

8.  Поздравляя с праздником своих сотрудников не отделывайся банальными сувенирами. Сделай каждому небольшой подарок, соответствующий его увлечениям. Порадуй сотрудников, имеющих детей, билетами на детский праздник.